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Curso de Especialización en Liderazgo para la Función Directiva

5ª Edición

Modalidad: On-line (100% tutorizado)

Duración: 60 horas

Créditos: 2,4 ECTS

Contenidos lectivos: temario escrito, videos, audiovisuales e interactivos.

Titulación: Certificado expedido por la Universidad CEU Cardenal Herrera

Denominación del Título: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN LIDERAZGO PARA LA FUNCIÓN DIRECTIVA

Dirigido a: Docentes, directivos de centros, licenciados, graduados.

Precio: 135 € Pago por TRANSFERENCIA BANCARIA en la inscripción en el curso

Fecha de Inicio:  15 de junio de 2017

Fecha de Finalización: 20 de julio de 2017

 

¡INSCRIPCIONES ABIERTAS HASTA 1o de junio !

 

Introducción:

En este curso pretendemos dar a conocer los fundamentos del liderazgo, sus características y tipologías, como seguro que sabéis, a cerca del liderazgo se ha escrito y se ha hablado mucho, nosotros trataremos de sintetizar e ir a los conceptos más interesante y útiles dentro del ámbito de la Gestión.

En este curso también trataremos aspectos de la motivación, la cultura de la organización, la comunicación y la gestión del desempeño que pueden interferir de forma positiva o no tanto en la gestión de un liderazgo eficaz para la correcta gestión de la organización.

Dirigido a:

Este curso está dirigido a docentes, titulados universitarios y Formación Profesional Superior con vocación docente, profesorado en activo, directivos de centros o coordinadores que quieran ejercer su profesión de forma activa y actualizada a la realidad social vigente. El perfil académico estará en función de la afinidad que presenten los estudios cursados; en todo caso, se entienden como destinatarios idóneos, los licenciados, graduados con pretensión del ejercicio profesional en el ámbito educativo y que deseen capacitarse para una práctica avanzada a través de las tecnologías para el aprendizaje y el conocimiento.

Objetivos:

El objetivo principal del proyecto es el siguiente:

1. Definir los conceptos de autoridad y poder y sus diferencias desde el punto de vista de la organización.

2. Definir la organización educativa y los factores internos y externos que afectan al comportamiento de las personas en la organización.

3. Desarrollar el concepto de liderazgo y los mecanismos que influyen en el mismo.

4. Definir la inteligencia emocional y sus atributos.

5. Definir el concepto de cultura de las organizaciones.

6. Aprender a alinear la estrategia con la cultura empresarial.

7. El líder y la cultura de la organización como una herramienta de gestión.

8. Conocer la gestión de recursos humanos y su aplicación concreta al personal docente.

9. Definir motivación y los mecanismos que participan en la misma.

10. Conocer cómo afecta la motivación a la organización y qué medidas se pueden llevar a cabo desde los puestos directivos para favorecerla.

11. Definir la comunicación y su importancia en las organizaciones.

12. Conocer las componentes de la comunicación.

13. Relación entre comunicación y liderazgo en las organizaciones.

14. Definir la gestión del desempeño y sus fases.

15. Desarrollar el proceso de establecimiento de objetivos.

16. Definir los conceptos de racismo y sexismo y establecer las herramientas para la gestión y establecimiento de políticas no sexistas y no racistas en las instituciones.

Metodología:

Se trata de un sistema de trabajo y evaluación continuada, en el que los alumnos van superando la materia impartida en cada uno de los módulos, de tal forma que cada uno de ellos  es  independiente y tiene su propia evaluación.

Todas las actividades docentes se monitorizarán por parte de los tutores de cada curso a través del campus virtual de la entidad, al que sólo pueden acceder los alumnos matriculados.

El campus virtual es el espacio de encuentro de los participantes, constituidos por: alumnos, profesores, tutores y coordinador. Se trata de una herramienta imprescindible, donde los alumnos podrán:

  • Hacer consultas a los profesores, tutores y coordinación.
  • Descargar material didáctico.
  • Entregar los trabajos solicitados.
  • Establecer un foro de debate con profesores, tutores y ponentes además de con sus propios compañeros de forma que se constituya una red de colaboración on-line mutua entre los participantes del curso.

Contenido del Curso:

MÓDULO 1: Liderazgo.

MÓDULO 2: Liderazgo en la función docente I

MÓDULO 3: Liderazgo en la función docente II

MÓDULO 4: Cultura de las Organizaciones y Motivación.

MÓDULO 5: Comunicación, Gestión del Desempeño e Integración.

Recursos materiales:

Conexión ADSL internet. Ordenadores con USB, altavoces. auriculares, impresora.

Software:

Java (última versión)

Navegadores: Mozilla Firefox, Internet Explorer y Google Chrome.

Complementos a los navegadores: Flash Player

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